而且，大部分的加工厂的人力资源管理很奇怪，要么就是招募大批廉价的工人操作没什么技术含量的环节，要么就是找一些直接能上手干活的资深的技工。那些资深技工多数都是原来在国营大厂有很长工作经验的，技术的确是没问题，但年龄都不小了，不管是在生产还是在培训方面，都略有些力不从心。如果能够进行一些投入，垂直管理几个生产点，固然是比较繁琐，在进行管理和技术革新方面，要承担一定压力，但就长期来说，绝对值得。他们可以通过直接触及生产环节，保证产品质量，在产能和产量都有保证的情况下，在能够熟练驾驭时尚圈各个环节的产品的生产之后，甚至可以给一线品牌代工。现在，哪怕gucci,prada等品牌都在国内有这方面的接洽了。而且，通过生产环节，距离面料这个环节更近更直接，对于这样一个低扩张性却要求高品质的品牌来说，慢慢积累自己的成长动力。再合适不过了。
既然想明白了这些，萧永立刻着手布置。他现在腾不出手去考察那些生产厂，在和叶忠节聊了一阵之后，索性把叶忠节也吸收进光涌的集团。他召开了光涌模特经纪公司的全体会议，在征得佣兵股东们的许可之后，光涌模特经纪公司和谭维严姐弟的公司合并，谭维维出任光涌模特经纪公司总经理，全面负责集团的经纪业务。而谭维严则将在今后三个月到半年内将生产方面的事情搞定，负责收购三家左右的代工厂，并进行技术和管理改革，之后，将在那个系统内提拔人来管理生产，谭维严届时另有任用。
但这些都是在两个月的风潮炒作期之后的事情了，现在萧永能做的也就是先商量着把大致的组织架构落实，然后慢慢朝着这个组织里添人罢了。现在，大家都忙得不行，没办法很快落实这些具体的事情。但是，这些事情却又是必须的。现在，围绕着他的整个光涌集团，已经不是一开始那个摄影工作室加经纪公司的模式了，他手里的内容越来越多。帧世界、拼贴网站、现在又多了那么繁杂的经纪公司，居然还有了时尚品牌成衣的业务，他的确是可以继续当一个摄影师，乱七八糟的经营都可以让其他人多操心，但他却必须得事先安排好整个组织架构才行。
现在，他的工作就是炒作，不停地炒作。而在他的计划开始的第40天，萧永在操心的问题，则是Layers的第一次发布会。发布会是一个平台，不仅仅是展示这个品牌的风格特点，展示强大的设计实力和精湛的做工，也是展示这样一个品牌的拥有者的人脉的机会。展示会本身由韩惟君在布置，而萧永，则需要负责那些主动要求参与或者被他邀请来的各方贵宾的联络协调……说实在的，这实在不是他擅长的工作。(未完待续，如欲知后事如何，请登陆www.qidian.com，章节更多，支持作者，支持正版阅读！)
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