刘金铭慷慨地在会上明志，表示一定会立足鑫缘公司，努力搞好各项培训，提高全体人员的营销水平。言语激昂，语气坚定，仿佛他就是公司的救世主一样，他一来，公司的业绩就会翻好几番。
‘我是陈安之培训机构的第一名’，这句话，仿佛成了他的口头禅。
付洁介绍完刘金铭，付贞馨不失时机地问了一句：付总，那培训部划归给谁分管呢？他顶头上司是谁？
也的确，刘金铭的到来，无疑意味着公司又要增加一个新部门，那就是培训部。尽管目前这个部门，还只有他刘金铭一个人。
付洁微微一思量，说道：那就直接由我分管吧，我是他的顶头上司。
付贞馨反驳道：那怎么行！付总这算是什么编制？培训部，在一个公司来说，算是一个普通的后勤部门，应该隶属于总经理办公室，由办公室主任分管。
付洁皱了一下眉头，道：你说的也对。那好，那刘老师就先划到总办吧，黄主任，你帮刘老师安排一下办公室，介绍一下公司的基本情况，让刘老师早点适应过来。
刘金铭笑着插了一句：我不用适应。我是陈安之培训机构第一名，我适应能力很强的！明天，就明天之前，我就能把培训计划做出来。
付洁道：好！
确切地说，刘金铭的入职，让经理和主管们都长了见识。他身上那种浩然的自信，令所有人都自愧不如。包括黄振。
随后，付洁又谈了一下公司管理和经营方面的事情，对下一步的营销重点进行了部署。并且给黄振进一步放权，要求各部门各经理，要坚决服从办公室主任的安排和管理，力争让公司的管理秩序更上一层楼。
开完会时，已经是中午十二点了。
付洁将黄振叫到办公室，一边把笔记本电脑往包里装，一边匆匆地说：公司你照应着，我得抓紧回家。让阿姨一个人在家看孩子，我真不忍心。
黄振道：我妈她没问题的，付总。
但付洁坚持要走，临走时嘱咐黄振，让他中午和付贞馨一块，给刘金铭小接一下风，到时候她再安排一次正规的接风宴。
中午付贞馨和黄振一起，简单地给刘金铭接了个风。接风的地方是一家中档的酒店，要了十道菜，几瓶红酒。刘金铭显然对这种接风表现出一种不满的情绪，最后还冲黄振问了一句，这算是我的接风宴吗？黄振想说，大付总还会再安排一次，但是见刘金铭如此贪婪，于是说，算是吧，大付总交待的。刘金铭问，大付总为什么没来？黄振说，大付总不是什么场合都要参加的，她的事情比较多。
这下子算是把刘金铭彻底打击坏了，他那肥厚的大手，差点儿把高脚杯捏碎，心说，冷遇，纯粹是冷遇！
下午，黄振开始给刘金铭安排办公的地方。权衡之下，黄振把他安排到了楼上，跟李榕一个办公间。刘金铭倒是不认生，还没等收拾好东西，就跟李榕聊了起来。黄振心想，这刘金铭看起来，跟曹立新应该属于一路货色。
第二天，刘金铭拿着写好的培训方案，到了付洁办公室，见付洁不在，又来到了副总办公室。
黄振告诉刘金铭，付总最近事情多，不可能天天来公司坐阵。刘金铭只能退而求其次，将培训方案交给了黄振。黄振仔细地看了看，禁不住打量着面前这个高傲自信的培训师，无法相信这份堪称完美的培训方案，是出自于刘金铭之手。这份方案很系统很周详，也很有操作性。看来刘金铭的自信并不是纸上谈兵。虽然黄振对刘金铭的第一印象并不好，但是考虑到他新入公司，需要的是鼓励，于是赞许了几句后，说：就按你这个实施吧。
刘金铭显然有些不太相信黄振的权威，追问了一句：付总不在，你能做的了主吗？
黄振没想到他会有此一问，有些生气地说：你可别忘了，培训部隶属于总经理办公室，我不光能做的了这份方案的主，还能做得了你的主！这周公司在智联打了招聘，新入员工预计将有十到二十人，你做好岗前培训的准备，为期是三天。
交给我了！刘金铭拍了拍胸膛，脸上洋溢出一种十足的自信。
黄振道：你先回办公室，稍后我会把名单给你。刘老师，你要做的，不光是培训新员工，更重要的是做思想工作，这批新员工最终能留下多少，对你来说算是一个能力的考核。
刘金铭道：这个我懂。放心吧黄主任，我是陈安之国际培训机构第一名，这批新员工，都将成为我刘金铭的徒弟。
待刘金铭走后，付贞馨凑过来说，这个刘金铭看起来很自信。有点儿过头。
黄振笑说，自信是好事儿。
确切地说，这个刘金铭的确有两把刷子。
他的第一堂职前培训课，黄振做了旁听。刘金铭热情洋溢地讲起了职业道德，讲起了营销，讲起了个人修为，口若悬河，妙语连珠。博得了众位新员工的一致好评。而且，他的讲话很富有感染力，也很擅长跟新员工互动，课间之余，还组织大家一起玩起了智力游戏。三天下来，新员工普遍对刘金铭反映良好，参与培训的十几名新员工，全部正常分配到了营销部门。不仅如此，很多新员工还将自已身边的同学介绍了过来，参与应聘和岗前培训。
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