付洁道：跟她说这些干什么。我去挪车。等我回来。
黄振伸出一只手：钥匙给我，我去挪。
付洁点了点头，把车钥匙给了黄振。
但刚一出门黄振就后悔了，自己这一下楼，岂不是给了包时杰和付洁一次单独相处的机会？尽管时间很短，但是黄振仍旧心里不是滋味。
门口有个服务员指挥着黄振倒车，搞定后，黄振急促地赶回了包厢。
付洁与包时杰正谈的火热，包时杰侃侃而谈，付洁连连点头。黄振进门后，付洁直截了当地道：刚才我和包时杰商量了一下，就按他说的来吧。三项原则，不放权，不放纵，不示弱。
黄振觉得像是受到了冷落，扭头问包时杰：不太明白。能否解说一下？
付洁替包时杰详解道：不放权，就是尽量不让督导员接触到商厦核心，她对商厦只是监督引导的职能，没有实际操控管理的权力。不放纵，就是对待她也要按照公司制度走，如果在她身上出现违纪情况，也要一视同仁。不示弱，主要是指商厦高层，你，我，在与督导员之间发生意见分歧时，或者对她的建议感到不适合时，一定要坚持立场，不能随波逐流，被她给操控住思路。
确切地说，这几项原则，的确有一定的可行性。
但这几句话毕竟是包时杰提出来的，因此黄振同样跟他唱起了对台戏：这样对督导员是不是有些残忍？
付洁反问：残忍吗？我觉得这三个政策很好呀。
黄振道：全是针对性的，反面的。像防贼一样防着，这样不好吧？
付洁道：这只是一方面的应对之策。大面上，我们当然该尊重还得尊重，该听取她的意见时，还是要听取。
黄振不再说话。
包时杰见付洁对自己的建议很满意，不失时机地说道：付总，你觉得我什么时候入职好？
付洁想了一下，说道：职位我已经给你安排好了，企划部经理，先干着，后面肯定还会有提升。至于入职时间嘛，我想就这几天了吧。
黄振反问：企划部杜经理，不是一直干的不错吗？
付洁道：我准备把杜经理调到别的部门去。具体哪个部门，暂时还没什么打算。你有什么好的建议吗？
黄振摇了摇头：你最好是能找个合适的理由，让杜经理感到心服口服。
付洁强调道：那是必然。
初步达成意见后，三个人匆忙地吃过饭，然后回到了商厦。
黄振刚想进办公室，就听到身后响起了一阵悦耳且性感的脚步声。扭头一看，竟然是欧阳梦娇。黄振等她靠近，然后把她让进了办公室。
欧阳梦娇神秘地坐在黄振对面，试量了再三，突然问道：中午去哪儿了，为什么没去餐厅吃饭？难道你和付洁两个高层，都习惯了出去吃，开小灶？
黄振摇了摇头：中午有点儿事跟付总商量了一下。
欧阳梦娇脱口而口：是不是商量怎么对付我？
黄振猛地一惊！
不会吧？
欧阳梦娇能猜的这么准？
但是即便是她猜对了，黄振当然也不能承认，因此搪塞道：看你想到哪里去了，对付你干什么？
欧阳梦娇道：我这一来，对你们来说，肯定就相当于插进来一颗钉子，对吧？我能理解，你们会私下里研究怎么对付我。
黄振道：真没有。你想太多了。
欧阳梦娇道：但愿是我想多了。不过我倒是希望跟付洁过过招。
黄振道：过什么招？
欧阳梦娇神秘地一笑：各种呗。
黄振觉得她的话，有点儿莫名其妙。但是又不能揣测出，欧阳梦娇也是个好胜心强的女强人性格。
他预感着，欧阳梦娇这一来，商厦注定了会不太平。
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