交流型电力机车开始生产，这对红星厂来说是一件大事。
作为一把手，常劲林一直在关注各零部件生产制造的进展情况，让他放心的是，因为有一定的功底和经验，有一部分的零部件生产制造还算顺利，但也有一部分的零件质量比较差，达不到西门子公司的要求，常劲林比较担心。
就在不久之前，他得到汇报，DJ4型电力机车的电气控制柜柜体焊接一连报废了三个，第四个也不理想，正在返工。常劲林心中焦急，于是带着一大帮人到了焊接车间，准备看一看。
这个时候，西门子的质量工程师正看完这个返工之后的电气控制柜体，宣布还是不合格。
红星厂的技术人员心情一阵低落，心中纷纷想到，这到底要什么时候才能生产制造出合格的柜体。
这个时候，常劲林过来了。
一把手亲临，后面又跟着一大帮人，动静比较大，一下子吸引了很多人的目光，有人心中惊呼，我没有看眼花吧，常总亲自来了，难道是在亲自关注电气控制柜柜体的焊接。
确实是牵挂着电气柜柜体的焊接，常劲林带着一大帮人直奔这里而来，直接到了这个返工的柜体旁边。
电气控制柜是一个大家伙，比一个成年人还稍微高一点点，长度也有好几米，这样的一个大柜子焊接要求还是挺高的，不然，红星厂早就做合格了。
这样的一个大柜子，焊接工程量比较大，焊缝也比较多，一直存在这样那样的缺陷，虽然不致命，但它不合格。
“怎么了，合格了吗？”
一过来，常劲林就关切得马上问了起来，但是，红星厂的技术人员，质量人员，全部都纷纷一阵沉默。
常劲林不是傻子，一见大家这幅表情就知道，肯定又不合格，心中的火气慢慢的上来了，劈头盖脑的问道，“谁能告诉我，到底还多久才能做合格，是再做一个，还是再做两个，或是三个。”
“同志们啊，看着这样的大柜子一个个的接连报废，我心疼啊，这样的一个大柜子，全是不锈钢材质，材料成本就要好几万啊，你们算一算，我们已经浪费了多少钱。”
常劲林的话让大家一阵羞愧，尤其是那些技术人员，一个个低下了脑袋。
环顾了这些技术人员一眼，有一种恨铁不成钢的感觉，常劲林沉声道：“这次和西门子公司合作，给了我们狠狠的一个教训，我们以前太粗放了，一些人根本就不注重产品质量，只知道将东西做出来，而不去管质量如何，这是不行的……”
趁着这个机会，常劲林给大家好好的上了一课，希望大家引以为戒，希望大家从中吸取教训，提高自己的质量意识。
“同志们，我也在想，怎么样才能提高大家的质量意识，我们领导层也在进行讨论，我们准备设立质量奖，每人都有，产品质量好的，奖励，产品质量差的，就不要想拿到这笔奖励。”
质量奖！
这应该算是开创了红星厂的先河，以前从来没有什么质量奖，工人们发放工资完全按照计件，谁的工时多，谁拿到的钱就高。
至于做出来的产品质量怎么样，这倒是其次的，只要检查员说合格就行，而红星厂的检查员的质量意识也就那样，工人们做出来的东西，只要不是重大缺陷，有一点小毛病，小缺陷之类，检查员会直接盖章合格。
现在不一样了。
常劲林他们在讨论如何提高大家的质量意识，这个质量奖只是其一，他们还在考虑开展一系列的质量活动，将产品质量提高到一个很高的高度上来。
其实这个质量奖，完全是参考九洲工业有限公司的，和唐飞聊天，知道唐飞他们设立了这个质量奖，每位员工每月两百元，直接在工资之中兑现。
如果员工这个月没有出现任何的质量问题，就能拿满这两百元，如果出现了一些质量问题，根据质量问题的多少，严重程度扣款，直到扣完为止。
谁不心疼钱啊，谁也不想自己的两百元被扣掉，于是就想方设法的提高自己的产品质量，追求精益求静。
这也是九洲工业有限公司的产品质量为什么如此优良的原因之一。
另外，合理科学的管理，完善的工艺制度，再加上唐飞质量+1的集体光环，这些都让产品质量无形之中更上以上一层楼，这样一来，九洲工业公司的产品基本都是优良品，产品质量极佳。
设立质量奖，这是在向九洲工业有限公司学习。
什么，还有质量奖。
很多人心情一动，心中热切起来，有胆子大的工人大声的问道：“常总，这个质量奖是多少，我们也都有份吗？”
被这样的询问，常劲林没有任何生气的意思，而是趁此机会向大家介绍道：“质量奖每位员工都有份，最高每月两百，在当月的工资之中兑现。”
有一些人心中微微激动起来，知道这相当于无形之中增加了工资收入，每月两百啊，这可不是小数目。
常劲林显然看出大家的想法，泼了一盆冷水，“你们不要以为这个两百块钱这么好拿，在我看来，你们起码有一半以上的人拿不到这个钱，只有那些质量意识好，能做出优良产品的员工，才有希望拿到这笔钱。”
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